Российский гражданин может заключить договор на выполнение работ или оказание услуг с прибывшим в безвизовом порядке иностранным гражданином, который:
- достиг возраста 18 лет;
- имеет патент, выданный в субъекте трудоустройства (при этом специальность в патенте и в договоре должны совпадать).
Если исполнителем работ или услуг будет гражданин Армении, Беларуси, Казахстана или Киргизии, то патент не нужен.
Привлекающий иностранца работодатель обязан:
- устно или письменно заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор;
- в 3х-дневный срок уведомить территориальный орган МВД России о заключении (расторжении) договора.
Как подать уведомление?
- непосредственно в территориальном органе МВД России;
- через портал Госуслуг; — через уполномоченные организации (ГБУ г. Москвы «ММЦ», ФГУП «ПВС» МВД России); — почтовым отправлением.
Несоблюдение указанных требований влечёт административную ответственность по статье 18.15 КоАП РФ в виде наложения штрафа от 2 до 5 тысяч рублей.
ГУВМ МВД России напоминает, что все иностранные граждане, трудящиеся в России, обязаны уведомить территориальный орган МВД России об осуществлении ими трудовой деятельности в течение 2 месяцев со дня выдачи патента, а также пройти дактилоскопическую регистрацию, фотографирование, медицинское освидетельствование и встать на миграционный учет.
