Репортаж с Дмитровского завода алюминиевой комбинированной ленты, где на днях побывала Глава Дмитровского муниципального района Елена Трошенкова.

Дмитровский завод алюминиевой и комбинированной ленты входит в упаковочный дивизион холдинга «Русал» и является единственным в России и СНГ производителем «ЛАМИСТЕРА» – современно упаковочного материала для производства гибкой консервной тары, а также алюминиевой ленты с зеркальной поверхностью для изготовления отражателей светильников и реечных потолков. Завод выпускает широкий спектр продукции для множества отраслей промышленности и народного хозяйства, осуществляет регулярные поставки своей продукции по всей территории РФ и стран СНГ, а также в страны Евросоюза и Ближнего Востока. Руководству предприятия удалось сохранить коллектив профессионалов – сегодня на заводе работают более 200 человек. Мечта директора завода Андрея Анкудинова, наконец, сбылась – предприятие с осени прошлого года вышло на тысячный рубеж готовой продукции в месяц. На днях предприятие посетила глава Дмитровского района Елена Трошенкова. Она осмотрела производственные площадки, пообщалась с коллективом, ответила на наиболее актуальные вопросы. Работники завода неудовлетворены качеством медицинского обслуживания Дмитровской городской больницы. Елена Трошенкова сообщила, что все полномочия в этой сфере переданы в область. Она также рассказала о новом механизме предоставления служебного жилья молодым специалистам. Теперь служебные квартиры выкупить не удасться. Поговорили о долгах Дмитровского района за потребленные газ и электроэнергию. В этой связи принято решение о заключении концессионного соглашения с компанией – дочкой Газпрома, в рамках которого в Московской области будет проведена приватизация объектов теплоснабжения. Часть средств от сделки пойдет на погашение долгов за газ. Еленап Трошенкова вручила директору ДОЗАКЛа Андрею Анкудинову благодарственное письмо за высокие производственные показатели. При полной загрузке и круглосуточной работе ДОЗАКЛ может выпускать в месяц до 1600 тонн продукции. Так что есть к чему стремиться. В числе основных проблем – нехватка квалифицированных кадров. Средний возраст работников составляет 58 лет. Остро не хватает вальцовщиков, резчиков, фрезеровщиков, токарей, шлифовщиков. Вся надежда на профориентацию, которую снова начали вводить в наших школах.